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公司每个月把20个人的工资放进项目负责人的卡里，然后他拿出来给员工找金工资。入职的时候每个员工多报200块钱工资给公司，然后自己吞了。当时员工和公司都不知道也不签劳动合同，也没有工资卡，他就找到了金子。他会被判什么罪？公司每个月把20个人的工资放进项目负责人的卡里，然后他拿出来给员工找金工资。入职的时候每个员工多报200块钱工资给公司，然后自己吞了。当时员工和公司都不知道也不签劳动合同，也没有工资卡，他就找到了金子

劳动纠纷 2021-03-17 04:37 人浏览

共3位律师解答

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-17 04:18

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工资被欠讨薪有以下途径：
1、协商解决；
2、向劳动监察大队举报；
3、申请劳动仲裁；
4、向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 04:21

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收集证据讨回工资，找工资条、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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2021-03-17 04:37

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