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企业拆迁，回绝赔付，商议过但用人公司不给消除劳动合同书让自动离职该怎么解决

拆迁补偿 2021-03-17 09:33 人浏览

共3位律师解答

工伤员工解除劳动合同赔偿：　
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
　　
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

平台特邀律师
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2021-03-17 09:04

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您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 09:11

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您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。

征地拆迁律师团队
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2021-03-17 09:33

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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