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9、10月份在药店工作，10月底辞职。这个月10号，本来应该给我发工资的时候，老板不发，以各种理由推脱。没有签合同。

劳动纠纷 2021-03-17 10:06 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
    2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
    3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
    4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-17 09:38

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  • 你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-17 09:40

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  • 可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-17 10:06

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