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劳务派遣职工遭遇工伤事故该如何妥善处理？

劳务派遣 2024-06-26 01:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣职工发生工伤，应由用工单位及时送医，并由劳务派遣单位在30日内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位未及时处理工伤认定，职工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门申请，否则可能影响工伤保险待遇的享受。
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    2024-06-26 01:14

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  • 劳务派遣工伤事故的常见处理方式包括：及时送医、申请工伤认定、劳动能力鉴定及申请工伤保险待遇。选择不同处理方式应根据工伤职工的伤情、治疗进展和实际需求来决定，确保职工权益得到最大保障。
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    2024-06-26 01:14

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  • 劳务派遣工伤应：1.立即送医治疗；2.劳务派遣单位30日内申请工伤认定；3.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4.根据工伤认定和劳动能力鉴定结果申请工伤保险待遇。确保流程完整，以保障职工权益。
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    2024-06-26 01:16

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