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你好,我在新开的茶馆工作快两个月了,还在试用期。我说有三个月试用期,没有签合同。最初的工作时间是10个小时,现在是8个小时,所以不会有4天假期,也不会分几次工资。这样对吗?如何维护自己的权益?现在准备辞职,但是我说一个多月的工资只能按天算。我该怎么办?你好,我在新开的茶馆工作快两个月了,还在试用期。我说有三个月试用期,没有签合同。最初的工作时间是10个小时,现在是8个小时,所以不会有4天假期,也不会分几次工资。这样对吗?如何维护自己的权益?现在准备

劳动纠纷 2021-03-17 12:05 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
      
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
      
    (二)住院伙食补助费;
      
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
      
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
      
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
      
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
      
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
      
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
      
    (九)劳动能力鉴定费。
  • 您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付工资。
  • 你好,可以申请劳动仲裁的,具体的情况可以与我联系,我会尽最大的努力维护你的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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