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工作近六个月，没签合同，又没交五险，能被公司辞退吗？如果被辞退，诉诸劳动仲裁，具体赔偿是多少？你能要求公司投保所有的五种险吗？谢谢你。

仲裁 2021-03-17 13:24 人浏览

共3位律师解答

1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。

平台法律顾问团队
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2021-03-17 13:08

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你好，公司行为严重违法，你可要公司支付未签合同期间的双倍工资和违法解雇赔偿金

综合法律律师团队
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2021-03-17 13:14

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如被认定是违法解除，公司需支付认错9个月工资的经济赔偿金。

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2021-03-17 13:24

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