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被公司辞退的员工，按照《劳动合同法》的规定给予补偿，但因未提前一个月通知而被起诉。应该怎么做？。。

合同纠纷 2021-03-17 14:05 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位如果辞退员工的，应依照劳动法的有关规定，在需要支付相应的补偿金的情况下，支付给员工相应的补偿金。如果员工因为用人单位没有依照法律规定进行接触劳动合同，同时也没有获得相应的经济补偿，可以依照法律规定，到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
    如果冲裁裁决出来了用人单位仍不支付，劳动者还可以到法院进行起诉。
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    官方

    2021-03-17 13:39

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  • 最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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    2021-03-17 13:43

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  • 被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2021-03-17 14:05

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