公司没有提前通知，公司是违反了劳动合同法吧？如果按照新劳动法辞退员工赔偿标准，我会得到怎样的赔偿？

相关知识推荐

• 怎样辞退员工不违法劳动合同法呢？

  用人单位要遵守劳动合同法才能减少劳动争议和劳动赔偿的发生，辞退员工遵守劳动和同法需要注意以下正确方法

  辞退

  人看过
  
• 新劳动法关于公司辞退员工的赔偿是怎么规定的？
  公司违法解除的，根据职工在本公司的工作年限，每一年支付两个月工资的赔偿金。

  周斌律师

  人看过
  

  45471人咨询过

  去咨询

• 老板辞退员工劳动法怎么赔？

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同法是在解雇企业吗？

  对《劳动合同法》要有一个正确的解读，它只会对我们企业的管理有一个促进作用。法律的基本原则和基本精神是

  劳动合同法解读

  人看过
  

• 劳动法辞退员工怎样赔偿？

  根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通

  劳动合同纠纷

  人看过
  
• 关于劳动合同法，关于公司裁员，关于赔偿金，如果公司不遵守劳动
  公司该如何对员工进行补偿？（一）合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在

  济南律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询

• 裁人根据劳动法要赔偿多少？

  裁人的赔偿是，按照员工在公司的工作年限，每满一年的，公司要向员工支付一个月工资的赔偿。六个月不到一年的，按一年计算；不到

  劳动法

  人看过
  
• 违反公司规章制度被解雇，劳动法公司需要赔偿吗？
  1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需

  绵阳律师

  人看过
  

  411人咨询过

  去咨询
• 请问公司提前一个月通知辞退，公司是否违反了劳动合同法，我可以
  《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律

  兴安盟律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询
• 公司没有提前通知，公司是违反了劳动合同法吧？如果按照新劳动法
  合同到期不是必须提前通知是否续签，单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离

  遂宁律师

  人看过
  

  223人咨询过

  去咨询
• 新劳动法关于公司辞退员工的赔偿是怎么规定的？
  劳动合同法。违法辞退双倍经济补偿金。

  杨建强律师

  人看过
  

  5813人咨询过

  去咨询

• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工

  合同纠纷

  人看过
  
• 劳动法解雇员工赔偿,新劳动法实施后，公司解雇员工应该如何赔偿
  你好！单位违法解除支付赔偿金为10个月。

  范志强律师

  人看过

• 施工合同诉讼有效期

  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被

  合同纠纷

  人看过
  
• 劳动法解雇员工赔偿,新劳动法实施后，公司解雇员工应该如何赔偿
  公司违法解除合同的，至少可以主张3个月经济补偿金。

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 施工合同几年没有诉讼时效

  施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的

  合同纠纷

  人看过
  

• 建设合同属于什么类别合同

  建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察

  合同纠纷

  人看过
  

• 承揽合同纠纷是什么意思

  承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报

  合同纠纷

  人看过
  

• 先施工后签合同违法吗

  先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权

  合同纠纷

  人看过