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表哥在工地工作时，血压突然升高，导致脑溢血。现在他还在医院康复治疗。他没有签劳动合同，也没有买保险，但是他为工地老板工作了几年。现在老板说看病的费用要从工资里扣！表哥可以这样索赔吗？医生的费用是自己出还是老板出？表哥在工地工作时，血压突然升高，导致脑溢血。现在他还在医院康复治疗。他没有签劳动合同，也没有买保险，但是他为工地老板工作了几年。现在老板说看病的费用要从工资里扣！表哥可以这样索赔吗？医生的费用是自己出

保险纠纷 2021-03-17 14:10 人浏览

共3位律师解答

有赔偿的。
　　
1、因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。
　　具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款：
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　
2、劳动者被用工单位单方面无故解除劳动合同，因此需要支付劳动者一定的经济补偿金：为五个月的工资的经济补偿金。
　　具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条：
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

保险纠纷律师团队
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2021-03-17 13:43

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你好，你辞急工，如果用人单位认为你造成用人单位的损失才能要求你赔偿，否则不能无故克扣你的工资，因为工资是你合法的劳动报酬，如果用人单位无理克扣，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系我详谈。

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2021-03-17 13:50

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您好，请问您是因为什么原因住院的呢？如果老板有责任的话，是要承担责任的，案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。

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2021-03-17 14:10

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