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暑假想找工作，看到一家印刷厂招学徒，然后干了20天。我想休息几天，然后开始上学。我找了个理由和老板一起辞职，然后他说我违约扣工资。我想扣，最多扣200块。没想到他不但把我每天的100块钱减少到70块，还把天数减少到15天。我说我没有和你签合同。怎么才能默认？暑假想找工作，看到一家印刷厂招学徒，然后干了20天。我想休息几天，然后开始上学。我找了个理由和老板一起辞职，然后他说我违约扣工资。我想扣，最多扣200块。没想到他不但把我每天的100块钱减少到70块，

刑事辩护 2021-03-17 18:36 人浏览

共3位律师解答

用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-17 18:23

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 18:26

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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

刑事案件律师团队
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2021-03-17 18:36

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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