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我在铝厂干了十二年。公司想辞退我，变相把我调到另一部门，工资降半，之后我自动停止上班公司应该给我怎么补偿？

合同纠纷 2018-06-30 07:40 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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    官方

    2018-06-30 07:21

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  • 经济补偿金要按照以下的标准支付：


    1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；


    2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；


    3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；


    4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-06-30 07:28

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  • 调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以先跟用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请。
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    2018-06-30 07:40

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