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我在公司工作了两个月，没做错什么。我突然被公司开除了。没有签劳动合同，但是签了就业协议。因为我是应届毕业生，还没毕业。可以申请赔偿吗？

合同纠纷 2021-03-17 23:14 人浏览
共3位律师解答

  • 1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！
    2、关于约定试用期20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效！
    3、关于赔偿的问题，为双倍工资十五天！也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金，一共为4500元！
    4、解决的方式，根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况！
    5、注意保存还相关的证据，因为你是原告方负有举证的责任！同事是你的人证，工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示！
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-17 22:49

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  • 没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-17 22:58

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  • 单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-17 23:14

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