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律师你好，我们私人承包工作的员工没有签合同，三班工作八小时，全年没有节假日。无加班费加班合法吗？

劳动纠纷 2021-03-18 00:19 人浏览

共3位律师解答

人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
”据此规定，由于公司未安排你休年假，公司应当对你的5天年休假，按照你日工资收入的300%给予经济补偿。加班费可以申请劳动仲裁要求支付，也可以到劳动局投诉要求支付。

平台法律顾问团队
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2021-03-18 00:05

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您好，如果是法定节假日加班需要支付职工平日工资的3倍工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-18 00:14

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你好，我国劳动法规定，如果是在法定节假日加班的，那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间，那么相应的，他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到你。

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2021-03-18 00:19

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