7月份入职后，签了一年的合同，9月份应聘。合同申请后公司一直没签，按试用期发五个月。然后公司直接辞退员工，没有辞退文件。员工应该怎么做？工资怎么算？公司依靠员工确认文件的缺失，不补发缺失的工资，合法吗？7月份入职后，签了一年的合同，9月份应聘。合同申请后公司一直没签，按试用期发五个月。然后公司直接辞退员工，没有辞退文件。员工应该怎么做？工资怎么算？公司依靠员工确认文件的缺失，不补发缺失的工资，合法吗

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