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你好，我是2019年入职，2021年公司给签订劳动合同缴纳社保，现在公司裁员，请问2019年到2021年之间没有缴纳的社保如何申请补偿

社会保险 2024-07-03 10:31 人浏览

共6位律师解答

稍等给你详细说下怎么去协商索赔

魏涛律师认证

2024-07-03 09:37

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你好，劳动合同问题可以具体沟通

白爱敏律师认证

2024-07-03 10:31

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你好，有相关的证据材料吗

张振松律师认证

2024-07-03 09:15

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根据我国法律规定，用人单位在裁员时对社保没有直接的补偿机制。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金，计算方式依据工作年限。若公司未依法为你缴纳社保，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保或给予相应补偿。若不及时处理，可能导致你的社保权益受损，影响未来的社会保障待遇。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 23:25

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针对社保未缴纳问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于你与公司的沟通情况、证据的充分性以及个人对时间和成本的考虑。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-02 23:25

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对于社保补缴问题，你可以：1. 与公司沟通，要求补缴社保或给予补偿；2. 准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；3. 若问题无法解决，可提起劳动仲裁或法律诉讼。每种方式都需根据实际情况和个人需求来选择。

平台法律顾问团队官方

2024-07-02 23:24

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