相关知识推荐
调离岗位降低待遇,警惕企业逼迫式辞职
为保障劳动者的合法权利,防止一些企业随意裁减人员,国家公布了一系列劳动法规。《劳动法》第27条规定,
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
哺乳期不加班被“炒鱿鱼”劳动部门干预重返岗位
摘要:因哺乳期不能加班,烟台市开发区一女职工被企业解除劳动合同。近日,在劳动部门的强制干预下,回家1
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司不能辞退该员工,如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工,属于违法解除劳动合同,应当支付其经济补偿金。经济
股东撤股怎么处理合法
股东撤股需通过合法程序转让股份,违规决议可申请认定无效或撤销,未缴出资需承担法律责任。本文将详细解读
申请执行需要哪些文件材料
申请执行需要的文件材料有执行申请书、申请执行人的身份材料、被执行人的财产身份信息、生效的原判文书原件
腹中胎儿享有继承权么
腹中胎儿有继承权。在司法实践中,放弃继承符合的要件一般包括了身份是属实的、放弃继承权的意思表示真实、
无证驾驶怎么量刑
无证驾驶该行为不会构成犯罪,会受治安处罚,一般是处二百元以上二千元以下罚款,而且可以并处十五日以下拘
夫妻间有哪些扶养义务
夫妻间扶养义务不仅是物质供养,还包括精神慰藉。此义务虽受条件限制,但仍是强制性,不履行可能导致法律后
试用期工伤怎么赔偿的
试用期工伤的赔偿包括住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。试用期工伤申请赔偿准备的材料包括