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我公司财务部去年8月和公司签订了一年的劳动合同，今年8月应该续签了。但是因为公司发现财政挪用公款，劳动合同一直没有续签。假设我们公司现在可能不跟她续签合同，但是劳动合同的时间已经过了，应该怎么做才能避免赔偿？我准备等到她还清了钱。我公司财务部去年8月和公司签订了一年的劳动合同，今年8月应该续签了。但是因为公司发现财政挪用公款，劳动合同一直没有续签。假设我们公司现在可能不跟她续签合同，但是劳动合同的时间已经过了，应该怎么做才能避

合同纠纷 2021-03-18 08:34 人浏览

共3位律师解答

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

合同纠纷律师团队
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2021-03-18 08:19

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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-18 08:26

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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。

法律快车咨询顾问

2021-03-18 08:34

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