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劳动者不缴纳保险费，一切费用由用人单位承担。即工伤保险的投保人是用人单位。我所在机构和单位没有参加工伤保险，对职工工伤不负责任，没有积极认定工伤，千方百计捏造事实取消工伤。13年后双方签订协议，最后给伤残鉴定。经过鉴定，他们没有按照协议实施治疗。怎么办？劳动者不缴纳保险费，一切费用由用人单位承担。即工伤保险的投保人是用人单位。我所在机构和单位没有参加工伤保险，对职工工伤不负责任，没有积极认定工伤，千方百计捏造事实取消工伤。13年后双方签订协议，最后给

保险纠纷 2021-03-18 13:04 人浏览

共2位律师解答

属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
该工伤赔偿，单位拒绝支付的，应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2021-03-18 12:59

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工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。

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2021-03-18 13:04

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