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你好，我想请问一下试用期员工没有签订劳动合同，他自动离职可以告我们吗？

合同纠纷 2021-03-19 02:40 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2021-03-19 02:26

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  • 员工没有签订劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
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    官方

    2021-03-19 02:27

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  • 没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
    如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张。
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    2021-03-19 02:40

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