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工作一个半月，没有签劳动合同。公司以我没有提前30天申请离职为由扣了我一个月的工资。我想问一下公司有没有扣我工资的权利？

劳动纠纷 2021-03-19 03:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间，例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等；有证明后，可申请仲裁要求支付未发放工资；要求支付未按时发放工资的经济补偿金，额度为未发放工资的25%；要求支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资。
    未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-19 03:22

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  • 员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-19 03:30

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  • 有劳动合同，用人单位是不能随意扣劳动者工资的。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-19 03:42

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