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您好!我是酒吧酒水的管理人,酒吧1个月少了一些酒,这些少了得酒可能是我的下属在拿酒给客人的时候出错,出多了,一个月下来无形中少了很多酒。外面卖4.5元一罐,公司要我照公司的高额的价钱来赔偿,也就是15元一罐酒。。说我的工资被扣光了,不用拿了,请问这样合理吗?我可以去告公司吗?还有,我公司的员工是没有签合同的。当时我做管理的时候,老板也没有说少了酒怎么赔,我也没有问

旅游维权 2018-10-09 06:50 人浏览

共3位律师解答

老板把公司卖掉，是投资人变更，按《劳动合同法》第三十三条规定，不影响劳动合同履行，新的投资人应当承继前投资人的权利和义务，无需支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-09 06:26

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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

损害赔偿律师团队
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2018-10-09 06:33

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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

法律快车咨询顾问

2018-10-09 06:50

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