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你好，我想问一个问题。如果员工销售业绩不好，公司可以解雇员工吗？我们签订的劳动合同中没有这样的规定。公司这样做合法吗？员工开处方可以获得赔偿吗？

合同纠纷 2021-03-19 10:03 人浏览
共2位律师解答

  • 1、现在没有开除的说法，只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式，企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。
    2、企业与员工解除合同，必须在法律允许的条件下，否则企业需要支付赔偿。
    3、一般来说，请假不是企业可以解除合同的条件。特殊情况下，企业即使解除合同，也必须证明在法律或企业制度中这种行为达到了解除合同的标准，如果企业不能证明这点，那么是无效的。
    4、企业可能会说员工手册或制度中有规定。但根据法律规定，员工手册或相关制度必须在保证出台程序合法的前提下才能对员工有制约力，其处理结果才能得到法律支持。简单的说，如果企业的员工手册或制度没有向员工进行了宣贯，不能证明员工知道并了解相关制度，企业是不能因此而处罚员工的。
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    官方

    2021-03-19 09:57

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  • 公司不得随意解聘员工。只有符合法定条件的情况下，用人单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同。
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    2021-03-19 10:03

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