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企业建议员工离职可以申请仲裁吗？企业告诉我，解除劳动合同的通知是离职后写的。你能相信吗？他离职后没有给我解除劳动合同的通知怎么办？我目前已经回到人力资源部了。他们告诉我，我没上班，离开了公司。人力资源告诉我没有岗位分配。现在该怎么办？企业建议员工离职可以申请仲裁吗？企业告诉我，解除劳动合同的通知是离职后写的。你能相信吗？他离职后没有给我解除劳动合同的通知怎么办？我目前已经回到人力资源部了。他们告诉我，我没上班，离开了公司。人力资源

仲裁 2021-03-19 12:26 人浏览

共3位律师解答

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：

1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

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2021-03-19 12:00

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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

平台法律顾问团队
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2021-03-19 12:02

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2021-03-19 12:26

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