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单位未与我签订劳动合同,我现在提出离职,有补偿吗?单位说离职可以,但必须签解除劳动合同书,还要提前一个月提出离职申请,有这方面规定吗?但我想如果签订了解除劳动合同,就说明我与单位也签了劳动合同,我再要求陪偿就没理由了

其他 2017-04-25 21:37 人浏览
共2位律师解答
  • 企业未和你签订书面劳动合同,依法可以从工作的第二个月起要求企业支付双倍劳动工资,离职时可以要求按工作年限和法定支付经济补偿,具体可以联系本律师处理。
  • 不要写离职申请,也别签解除合同书,直接去申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
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