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你好，我觉得咨询一下，我以前在一个公司上班，到了十几天我也辞职了，也没签订合同，如今不发来薪水，我该怎么做？

合同纠纷 2021-03-19 12:57 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。
    　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    　　
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    　　
    (三)安排加班不支付加班费的;
    　　
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-19 12:37

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  • 要看劳动合同的具体约定 如果没有或者未签劳动合同 离职提前3天即可
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-19 12:46

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  • 在试用期提前3天就可以
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-19 12:57

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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