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已经辞职。原来单位没签劳动合同，现在还有几千块钱没交。我可以仲裁投诉吗？不签劳动合同有什么补偿吗？

仲裁 2021-03-19 14:53 人浏览
共3位律师解答
  • 没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4.考勤记录;
    5.其它劳动者的证言等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-19 14:30

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  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-19 14:37

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  • 不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队，如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉，没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-19 14:53

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