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签订无固定期限合同可以协商吗？公司和员工可以协商签订定期合同。如果公司到期后不再签第三份定期合同，但仍在职工作，缴纳保险，支付工资，离职后不签无固定期限合同可以要求赔偿吗？

保险纠纷 2021-03-19 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 如果在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这两项赔偿要用人单位与劳动者终止劳动关系时才支付。
    如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。
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    2021-03-19 14:30

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  • 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
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    2021-03-19 14:32

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  • 根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等。
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    2021-03-19 14:42

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