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今年6月13日进入上海某企业，工作一个多月想辞职，老板不同意。我还没有和公司签订劳动合同，也没有和公司试用期。想问一下三天后可以辞职吗？

合同纠纷 2021-03-19 17:35 人浏览

共3位律师解答

试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律快车咨询顾问

2021-03-19 17:14

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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

合同纠纷律师团队
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2021-03-19 17:17

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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2021-03-19 17:35

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