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请问律师，我在一家公司签了一年的合同，又签了九个月，还在找理由降1000元工资。我辞职了，但我没有支付回家的旅费。将近两年后，我支付了一年的加班费。如果我说去年的报告写完了，但是没有交降薪和差旅费，我能拿回来吗？请问律师，我在一家公司签了一年的合同，又签了九个月，还在找理由降1000元工资。我辞职了，但我没有支付回家的旅费。将近两年后，我支付了一年的加班费。如果我说去年的报告写完了，但是没有交降薪和差旅费，我

合同纠纷 2021-03-20 07:51 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》的规定，
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2021-03-20 07:42

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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。

法律快车咨询顾问

2021-03-20 07:47

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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2021-03-20 07:51

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