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我们只和公司签了协议，没有签合同。我们都转正了，没签劳动合同。我离开公司需要一个月吗？另外，我们没有得到那份协议的副本。我们签的时候工资写的是1500，但是工资是1100发的。两个月不发工资，一个月不做可以解除劳动关系吗？我们只和公司签了协议，没有签合同。我们都转正了，没签劳动合同。我离开公司需要一个月吗？另外，我们没有得到那份协议的副本。我们签的时候工资写的是1500，但是工资是1100发的。两个月不发工资，一个月不

合同纠纷 2021-03-20 08:14 人浏览

共3位律师解答

劳动者离职的，用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。
　　自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。
　　《劳动合同法》
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师
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2021-03-20 08:03

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你好!你可以去劳动局投诉公司。

合同纠纷律师团队
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2021-03-20 08:05

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你好，一般情况下提前30天通知公司要离职，时间到了不管公司批准与否都可以走人，协商一致也可以立刻走人，如果不会给公司造成损失的情况下也可以马上走人。

法律快车咨询顾问

2021-03-20 08:14

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