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我在一家公司工作了五个月。企业为了不给我涨工资。如果没有和我签订劳动合同，没有给我缴纳五险，我提出离职，10天后离职。公司说我离职时间不长，扣了我月薪的30%。可以根据劳动法申请劳动仲裁吗？

劳动纠纷 2021-03-20 09:15 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。
    工资薪金税前扣除标准：
    国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
    1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
    2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
    3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
    4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
    5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-20 09:05

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  • 辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-20 09:13

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  • 你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-20 09:15

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