问答详情

2XX工伤赔偿标准,面部伤残十级赔偿怎么算?营养和护理费用的标准是什么?

工伤赔偿 2021-03-20 09:50 人浏览
共3位律师解答
  • 不符合赔偿标准,因为您说的情况有可能构成伤残。公司报保险不是报工伤,出事后一个月内用人单位应到其当地劳动局申请工伤,若公司不申请,受伤员工也要于出事后的一年内到用人单位所在地的劳动局申请工伤,工伤认定后再进行评残,最后根据伤残等级才能计算出损失。
    若构成伤残,公司除了应支付医疗费、停工留薪期的工资待遇外,还需要支付护理费、伙食费、营养费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金及一次性医疗补助金。
  • 工伤护理费的赔偿,在定残之前由单位按照实际支出承担责任,护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。?护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。
    工伤护理费在定残之后,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  • 十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台连云港律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中