工作中大半年未签劳动合同书，现企业逐渐规定和我签合同，我由于不愿再次在企业长期性发展趋势，不愿意签署。那样企业假如停止与我的劳务关系，针对沒有签署劳动合同书的大半年可否规定双倍工资
合同纠纷
2021-03-20 14:38
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房屋租赁合同提前终止时租金按照实际的租赁月份进行结算，同时按照租赁合同的要求支付违约金。
?房屋租赁合同中双方约定确定违约金数额的按约定计算，双方未约定明确违约金数额的，按照违约赔偿损失计算。
房屋租赁协议违约金
1.违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
2.发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
3.“不超过20%”，指不超过主合同标的额的20%，只能适用于定金约定，约定的定金高于主合同标的额20%的部分，法院不会支持。 -
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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