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辞退补偿月工资是指劳动者在劳动合同终止或解除前十二个月的平均工资。如果不到半年，平均工资包括试用期工资吗？

劳动纠纷 2021-03-20 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 根据来动合同法和社会保险法的有关规定，用人单位应当自用工之日起为劳动者办理五险一金。另外，劳动者解除劳动分为协议解除，预告解除和即时解除。即时解除有下列几种情形：1单位未及时支付劳动报酬的；2未依法为劳动者缴纳社保费的；3未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；4单位规章违反法律规定的；5因单位过错导致劳动合同无效的；6单位以暴力威胁或非法手段强迫劳动者的。
    你的情况属于第二种情形，因此事可以单方即时解除合同的。并且解除时还可以获得补偿哦~~
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-20 16:39

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  • 公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-20 16:45

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  • 看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-20 16:50

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