问答详情

辞退补偿月工资是指劳动者在劳动合同终止或解除前十二个月的平均工资。如果不到半年，平均工资包括试用期工资吗？

劳动纠纷 2021-03-20 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 根据来动合同法和社会保险法的有关规定，用人单位应当自用工之日起为劳动者办理五险一金。另外，劳动者解除劳动分为协议解除，预告解除和即时解除。即时解除有下列几种情形：1单位未及时支付劳动报酬的；2未依法为劳动者缴纳社保费的；3未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；4单位规章违反法律规定的；5因单位过错导致劳动合同无效的；6单位以暴力威胁或非法手段强迫劳动者的。
    你的情况属于第二种情形，因此事可以单方即时解除合同的。并且解除时还可以获得补偿哦~~
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-03-20 16:39

    咨询我

  • 公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-20 16:45

    咨询我

  • 看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-20 16:50

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台本溪律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 徐州问答 > 徐州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟