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竞争协议中什么补偿都不合理吗？协议有法律效果吗？

离婚 2021-03-20 18:14 人浏览
共3位律师解答
  • 第
    一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以，看你是否有必要签。　　第
    二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。　　雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此，竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。　　用人单位扣工资违法。
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    2021-03-20 17:52

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  • 自愿签订的，不违反法律、行政法规强制性规定的有法律效果。
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    官方

    2021-03-20 17:54

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  • 如果办理了手续在法律上就有效果（在这里最重要的就是如何使协议能最大限度的维护自己的合法权益并能一起去办理手续。），既省钱又不费时间，还不伤和气，再见亦是朋友。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-20 18:14

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