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私营工厂，没有劳动合同，工资低，两个月后想辞职，但是工厂说扣一个月工资合法吗？

劳动纠纷 2021-03-20 20:15 人浏览
共3位律师解答
  • 没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。
    　　
    一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　
    二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　
    三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　
    四、考勤记录；
    　　
    五、其他劳动者的证言等。
    　　其中，
    一、
    三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    　　《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-20 19:47

    咨询我

  • 辞职被扣一个月工资的，这种扣法应该是不合法的，当然还得考虑其他情况。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-20 19:55

    咨询我

  • 你好，辞职时原则上是一次性付清工资，一般情况下是不扣工资的，当然，建议是按具体情况找律师谈。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-20 20:15

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