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工作半个月，没签劳动合同，老板答应离职，但是要扣一半工资怎么办？

劳动纠纷 2021-03-20 20:20 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。
    　　如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
    　　劳动法有如下规定：
    　　第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    　　
    （四）被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-20 20:05

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  • 向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-20 20:10

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  • 解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-20 20:20

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