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劳动仲裁裁决事实劳动关系，单位未签订劳动合同或者未缴纳社会保险的。能得到什么补偿？

保险纠纷 2021-03-21 07:05 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动争议调解仲裁法》：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2021-03-21 07:02

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  • 1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资；
    2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-21 07:05

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