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原单位未缴纳社会保险，经过劳动仲裁已确认存在劳动合同关系，但原单位说无法补缴保险，也不给补偿，所以本人想起诉

其他 2019-06-04 12:33 人浏览
共9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-06-03 16:35
  • 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-06-03 16:15

     咨询我
  • 您好，劳动仲裁中未解决社保问题么？仅仅是确认劳动关系？如果解决了，他是有强制力的。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2019-06-03 14:37

     咨询我
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-03 14:53

     咨询我
  • 仅仅是确认劳动关系 ？
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-06-04 12:33
  • 提供证据到劳动部门
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-04 10:09
  • 不合法，需要尽快申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-03 16:47
  • 你好，你可以向社保局举报。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-06-03 16:26
  • 您好，针对您的问题，如果裁决书已经生效，可以向法院申请强制执行。希望您早日解决！
    习盼律师

    习盼律师

    2019-06-03 15:21
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