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我在一家服装店工作。因为家里有事提前一个月辞职。我当时没签合同，老板没发半个月工资。怎样才能保护自己的权益？

劳动纠纷 2021-03-21 08:54 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    官方

    2021-03-21 08:32

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  • 你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-21 08:40

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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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    2021-03-21 08:54

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