没有劳动合同，那时候意味着一个月发多少钱，月底发工资，私人工作被接管。现在拖欠工资怎么办？？
劳动纠纷
2021-03-21 10:47
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁追回工资，如果申请劳动仲裁的话，需要积极提供相应的证据。
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可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
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