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快春节了，店里放假，老板要一个月工资。春节过后，回来上班就不发工资了。你不来就不签合同，你已经辞职不让我走了。现在你还坚持明年做。我该怎么办？

合同纠纷 2021-03-21 11:52 人浏览

共3位律师解答

公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：

1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

平台特邀律师
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2021-03-21 11:32

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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

法律快车咨询顾问

2021-03-21 11:39

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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

合同纠纷律师团队
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2021-03-21 11:52

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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