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在公司工作两年，现在快四个月没发工资了，没有周日，节假日不休息，随时加班，没有加班费。鉴于我的生活，我想辞职。可以获得经济补偿吗？谢谢你。

劳动纠纷 2021-03-21 17:12 人浏览
共3位律师解答
  • 有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。
    加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
    在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
    在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
    在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
    用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
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    2021-03-21 17:00

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  • 周末公司安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-21 17:03

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  • 劳动者不发工资、加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2021-03-21 17:12

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