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您好,我想咨询一下,我提出离职申请30天,但是用人单位以工作未完成不给我办理离职手续,请问这种情况我怎么维护自身利益呢

劳动合同纠纷 2024-06-25 10:27 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,劳动者可以提出离职,通知用人单位即可,不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇,可以申请劳动仲裁维权解决。
  • 您提交离职申请已满30天,公司应依法办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前30天通知用人单位可解除合同。若公司拒绝办理,您可申请劳动仲裁来维护自身权益。不及时处理可能导致您无法顺利离职,影响您的职业发展和劳动权益。
  • 针对您的情况,可以选择通过与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助等方式来维护自身利益。建议先与公司沟通协商,若无法解决,再考虑采取法律手段。选择合适的处理方式需根据您的具体情况和需求来决定。
  • 若公司拒绝办理离职手续,您可采取以下措施:1. 与公司人力资源部门沟通,明确表达离职意愿并提醒其法定义务;2. 准备相关证据,如书面辞职信、工作交接单等,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁无果,可寻求律师帮助,通过法律途径解决。
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