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1.公司单方面解除劳动合同并赔偿N 1是否合理？2.该公司的股权于6月到期。现在我没有过错解除合同。我该怎么办？

合同纠纷 2021-03-21 17:45 人浏览
共2位律师解答
  • 解除租赁合同的前提是存在违约行为，一般有以下几种情况：
    1、租赁方（甲方）违约，如合同内有明确说明，因甲方原因造成乙方无法继续租住的、甲方合同期内提前解除合同的、其它甲方未能按合同约定内容执行的，合同内约定以上情况，另一方可解除合同的即可解除。
    2、承租方（乙方）违约，如合同内有明确说明，乙方未按约定交纳租金、水电暖等相关费用的、乙方破坏房屋内结构的、乙方损坏甲方屋内设施设备或用品未能及时修复的、因乙方使用原因给甲方造成较大损失的、乙方在租住期间违反国家法律法规的，等等。
    以上内容合同内有约定的，甲方有权解除租赁合同。
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    官方

    2021-03-21 17:44

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  • 劳动者按照《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前3０日以书面形式通知用人单位。此时解除劳动合同，劳动者不需要赔偿。
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    2021-03-21 17:45

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