2012年底现在公司与我协商签订了一年的正式劳动合同(无试用期的)，时间为2013年1月1日到2014年1月1日，月薪12500,另加房补1500元／月．最近一个月因管理理念不一致与老板产生摩擦，4月7日公司老板提出要与我解除合同，我想知道公司该怎么赔偿我？
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2013-04-11 14:02
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共5位律师解答
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你好 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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违法辞退要支付双倍的经济补偿金。
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你好，可以申请劳动仲裁维权，要求双倍经济补偿等。 详细情况，请来电咨询。
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