请问试用期作弊违法吗？
行政诉讼
2021-03-21 18:30
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根据我国刑法的规定，缓刑不是我国一种刑种，而是刑罚具体适用上的一项制度。所谓缓刑，指的是人民法院对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节、悔罪表现、再犯罪危险以及对居住社区的影响，规定一定的考验期，暂缓其刑罚执行的制度。 根据上述的定义可知，缓刑并不意味着就永远不执行刑罚了，而是必须具备一定的条件。如果宣告缓刑后，该犯罪分子仍没有悔改，或者对所居住社区有恶劣的影响，都有可能收归监狱执行。被宣告缓刑并不意味着可以无条件地回归自由，相反，缓刑的设置实质上是附条件地暂缓执行刑罚。基于此，我国刑法中对缓刑设置了一定的考验期。只有在缓刑考验期间，被宣告缓刑的犯罪分子认真遵守一定的规范，并积极参与社区矫正，方能最终获得好的结果。具体来说，根据我国《刑法》第76条的规定，缓刑考验期满后有三种情况：
1、考验期满，被宣告缓刑的犯罪分子没有重新犯罪或者被发现漏罪，则原判的刑罚不再执行，相关机关予以公开宣告;
2、考验期限内，被宣告缓刑的犯罪分子犯新罪或者发现判决以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第69条的规定，决定执行的刑罚。
3、在考验期限内，如果违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。 -
违反相关规定，试用期最长不得超过六个月。
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您好，试用期工资标准，按劳动法规定，不低于正式聘用工资的80%，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
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