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2016年夫妻在一家服装加工厂上班,没有劳动合同。12月,他们未经批准与老板口头辞职。过了年,我又辞职了。老板让我离职前工作一个月。如果我不同意,我就不去。现在月底还没发工资。一月份工资23天。现在想要工资。我该怎么办?2016年夫妻在一家服装加工厂上班,没有劳动合同。12月,他们未经批准与老板口头辞职。过了年,我又辞职了。老板让我离职前工作一个月。如果我不同意,我就不去。现在月底还没发工资。一月份工资23天。现在想

劳动纠纷 2021-03-21 19:29 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十五条规定
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
    劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    《工资支付暂行规定》第七条规定
    工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。
    如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
  • 解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
  • 无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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