问答详情

我今年年初进入这家店，加入公司的时候没有签任何合同。我在今年八月递交了辞呈，我的老板说年底不允许我辞职。12月5日，我去找老板要求辞职，但老板仍然说年底不允许他辞职，如果他离开就拿不到工资。请问，老板的做法合理吗？我能马上离开吗？如果老板还是不能让我离开，我该怎么办？我今年年初进入这家店，加入公司的时候没有签任何合同。我在今年八月递交了辞呈，我的老板说年底不允许我辞职。12月5日，我去找老板要求辞职，但老板仍然说年底不允许他辞职，如果他离开就拿不到工资。请问，老板

劳动纠纷 2020-09-17 06:12 人浏览

共3位律师解答

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条！

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-09-17 05:55

咨询我
你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。

平台特邀律师
推荐

2020-09-17 05:59

咨询我
您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-17 06:12

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台张掖律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。