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劳动合同没签，试用期没过，但是工作了12天。我有工资吗？

合同纠纷 2021-03-21 19:30 人浏览

共3位律师解答

试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位均应支付经济补偿金或赔偿金的。
法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2021-03-21 19:19

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按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。

平台法律顾问团队
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2021-03-21 19:25

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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

合同纠纷律师团队
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2021-03-21 19:30

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